domingo, 5 de febrero de 2017

El siempre oportuno Ejército del Pueblo Paraguayo (EPP)

Me sigue sorprendiendo la oportuna “coincidencia” con la que aparece el Ejército del Pueblo Paraguayo cuando las papas queman para los gobiernos, porque no solo sucede con éste en particular, para desviar la atención sobre los temas situaciones complicadas en el escenario político nacional.
Y hablemos de 3 ejemplo que me llaman la atención, el primero fue el caso #unanotecalles y el movimiento de los estudiantes secundarios donde casualmente aparecieron con exigencia, segundo el caso del recorte de presupuesto y la eliminación de la Fuerza de Tarea Conjunta de la zona de influencia del EPP, cuando el congreso estaba estudiando la eliminación del presupuesto de la FTC este grupo criminal comete un atentado que causa la muerte de compatriotas, condenable y detestable desde cualquier óptica. Esta situación me hizo hacerme una pregunta, ¿Por qué el EPP realizó ese ataque, si con eso lo único que hizo fue asegurar la permanencia de la FTC en la zona? ¿No hubiera sido más conveniente que no hubieran hecho nada, que la FTC salga de la zona, para que ellos tengan el territorio libre para hacer lo que quisieran? Realmente hasta ahora busco una explicación razonable a eso. Y tercero y último, cuando éste gobierno hace una firmata para violar la constitución desde el argumento de que el pueblo decida, un pueblo obligado a cambio de no sacarles sus fuentes de sustento, como vienen haciéndolo desde hace rato los gobiernos (Y vuelvo a aclarar que éste no es el único). De esta situación saltan casos de presión, coacción y amedrentamientos hacia las personas para que por “su propia voluntad” busquen la enmienda de la constitución y luego se descubre que extranjeros, presos, niñas y niños y hasta muertos firmaron la petición y la situación en escenario político se volvió más tensa que lo que están acostumbrados a manejar… adivinen que apareció… el siempre oportuno Ejército del Pueblo Paraguayo con videos y exigencias para desviar, una vez más, la atención de una ciudadanía apática y mediocre. Cuando esto ya no resulte, seguramente se inventaran una cortina de humo nueva.

Si me preguntan si ¿creo en la existencia de EPP?... Lastimosamente si existe, porque existe por sus muertos, por las y los compatriotas muertos a lo largo de los años, pero tengo mis dudas de que exista como estructura organizativa.

Claudio Ramírez, correo: claudioramirezparaguay@gmail.com

domingo, 25 de diciembre de 2016

Los políticos y la mediocridad social

Visto que estamos ingresando a un nuevo año electoral no podemos no ponernos a reflexionar sobre la realidad política de nuestro país y el nivel de los “representantes que tenemos”. Uno de los más prominentes líderes políticos del siglo XX, Winston Churchill, dijo en una ocasión “Cada pueblo tiene los gobernantes que se merece” y aunque no resulte muy como admitirlo tiene toda la razón. Tiene razón cuando dejamos de cumplir por convicción nuestros deberes y obligaciones cívicas y nos empezamos a volver cómplices de un esquema prebendario y clientelista con la pasividad que nos caracteriza ser ciudadanos virtuales que solo nos quejamos en redes sociales y no asumimos el rol y compromiso de ser ciudadanos reales que salen a las calles a reclamar su derecho y/o reclamarlo en las instancias correspondientes, nos volvemos cómplices cuando no cumplimos con nuestras obligaciones con los impuestos y con el cuidado del medio ambiente, nos volvemos más cómplices cuando normalizamos la violencia de género y la violencia hacia los sectores más vulnerables de la población como lo son las niñas, niños y adolescentes, nos volvemos cómplices cuando decimos “yo no me meto en política” (refiriéndose a los partidos políticos y los espacios de decisión) dejando cancha libre a aquellos que no les interesa ni un poquito el bien común y el bienestar de la ciudadanía.
Edmundo Rolón Osnaghi, ex diputado y actual director de planificación estratégica del TSJE,  decía vez pasada que es muy difícil que un ciudadano trabajador hoy pueda hacer carrera política ya que “el dinero desplazo a la política de la política” y hoy vale más el caudal financiero que la coherencia y la preparación de una persona y seguidamente otra persona dijo “nunca en la historia, el Paraguay fue conducida por una elite tan poco culta como hoy en día” y de ellos somos los únicos responsables por nuestra complicidad y mediocridad social.
Mientras el debate se siga manteniendo en torno al dinero de un candidato, en torno a la reelección y los programas de farándula y no se centre en los problemas reales como la educación, el endeudamiento público y no nos involucremos en los espacios de decisión más allá del voto, seguiremos teniendo y muy a pesar mío los gobernantes que nos merecemos.

Claudio Ramírez, Psicólogo Empresarial (Reg. Prof. 5188), correo: claudioramirezparaguay@gmail.com

Participación Protagónica

Nuestro país tiene una característica muy peculiar en comparación con algunos países de la región en relación con la participación ciudadana. Si bien es cierto de un tiempo a esta parte la sociedad está más involucrada con su desarrollo y con las cuestiones que tienen que ver con la construcción de un cultura cívica más abierta y participativa, aún seguimos con una especie de indiferencia hacia el involucramiento en los espacios de expresión y decisión. Por suerte las juventudes van de apoco superando estas barreras pero aún falta mucho espacio por conquistar y que las personas que están en los espacios de decisión, políticos principalmente, tengas una mayor apertura hacia las iniciativas juveniles.
El trabajar por una ciudad o un país mejor no es tarea fácil ya que existen un sin número de barreras, materiales y paradigmáticas, que aun debemos superar y que los y las que tengan el suficiente valor de intentar mejorar las situaciones sociales a las cuales nos enfrentamos en el día a día saben muy bien a lo que se enfrentan, por ese hecho ya se convierten para mí en personas que se ganan mi respeto y admiración día a día. Que buscan construir un país mejor con sus pequeñas acciones a pesar muchas veces de la pasividad y la indiferencia social.
Martin Luther King dijo en una ocasión “La cobardía hace la pregunta: Es seguro?, La conveniencia hace la pregunta: Es político?, La vanidad hace la pregunta: Es popular?, Pero la conciencia hace la pregunta : Es Correcto?, y  llega el momento en que uno debe tomar una posición que no es segura, ni política, ni popular. Pero uno debe tomarla porque es correcta.”
Si nosotros analizamos y consideramos que somos ciudadanos y ciudadanas de bien, debemos involucrarnos en la realización de las cosas y en la toma de las decisiones que nos atañen y nos afectan a pesar de los sinsabores que esto puede llegar a generarnos. Involucrarse implica muchas veces dolores de cabeza, pero a la vez tendremos a seguridad que velar y salvaguardar nuestros intereses y el de nuestra gente apuntando siempre al bien común y asegurándonos de que las cosas estén en el camino correcto.
Otra figura de la intelectualidad y la lucha ciudadana, el Prof. José Antonio Galeano, suele decir, y con muchas verdad, en sus clases y el charlas con jóvenes que debemos involucrarnos porque somos los únicos y las únicas que podemos asegurar que las cosas se hagan bien y al finalizar cierra con una frase dura y muy real diciendo “Ustedes van a cambiar el Paraguay… y jodanse, porque no va ser fácil”.
Recordemos que un gran legado deviene de muchas pequeñas acciones.


Claudio Ramírez, Psicólogo Empresarial (Reg. Prof. 5188), correo: claudioramirezparaguay@gmail.com

Búsqueda de un empleo, aspectos a tener en cuenta.

A la hora de buscar el primer empleo, o una mejor oportunidad laboral, una de las dificultades más comunes es el hecho de cómo presentarme frente a ese posible empleador. Existe un sinfín de cuestiones a tener en cuenta, pero nos centraremos en cuestiones básicas en dos aspectos: El Curriculum vitae y aspectos para una buena entrevista laboral.
El Curriculum vitae u hoja de vida, es en primer documento con el cual entraras en contacto con la organización para la cual deseas prestar tus servicios donde debes poner tus datos personales, formación académica, formación complementaria (siempre se sea relevante para la organización a la cual te estás presentando), Experiencia laboral, Datos de Interés (Voluntario/a en…), Referencia personales y laborales. En el punto de experiencia laboral muchos/as jóvenes se preguntan “que hago si es esta es mi primera búsqueda laboral y no he tenido experiencia previa?”, hoy en día muchas organizaciones consideran el trabajo de voluntariado como una experiencia laboral,  incluso esto está establecido en el anteproyecto de Ley del Voluntariado que en el mes de setiembre se dio entrada en el congreso para su estudio, por lo que si formas parte de un grupo juvenil de barrio, club, iglesia, etc. puede llegar a ser considerado como experiencia laboral dependiendo de la organización.
Luego y si te perfil resulta interesante,  la organización te llamara a un entrevista. Aquí existen tres momentos que son el antes, el durante y el después de la entrevista.
Antes de la entrevista investiga a la organización, estudia tus aptitudes y actitudes, lleva una copia de tu curriculum, Vestíte adecuadamente teniendo en cuenta lo que investigaste de la organización, anda solo/a, llega por lo menos 10 minutos antes y sumamente importante si por algún motivo vas a llegar retrasado/a (evita que esto suceda) o no vas a llegar llama a avisar a la persona que te sito, recorda que ésta persona estableció un tiempo en su agenda para conocerte y el tiempo de todas las personas debe ser respetado y valorado.
Durante la entrevista saluda correctamente y no tutees (recorda que es una persona desea conocerte profesionalmente y no establecer una amistad de años), cuida tu postura, tono de vos y tu forma de sentarte, no cruces los brazos, mira a los ojos a tu entrevistador/a (sin intentar intimidar), responde de forma sincera y concreta (pensá bien antes de responder pero no te tomes demasiado tiempo), no uses el celular y no masques chicle, hace preguntas (cuál va ser mi tarea en la organización, cuál es el horario, etc.), no hables mal de tu jefe o jefa anterior.
Una vez finalizada la entrevista analiza qué tal te fue, anota tus puntos fuertes y débiles y no divulgues información delicada que pudieron haber hablado allí.
No existe una receta que garantice una buena entrevista pero si estos aspectos te serán de ayuda, desde el Consejo Juvenil Municipal de Itauguá contamos con una charla-taller donde trabajamos a detalle de todo lo que hablamos así que si estas interesado/a en acceder al mismo, junta un grupo de por lo menos 10 personas y coordinemos un tiempo al correo cjmitaugua@gmail.com.


Claudio Ramírez, Psicólogo Empresarial (Reg. Prof. 5188), correo: claudioramirezparaguay@gmail.com

domingo, 12 de julio de 2015

Las 23 frases más fuertes del Papa Francisco en Paraguay

En su discurso del encuentro con representantes de la sociedad civil en el León Condou, Francisco pronunció las frases más contundentes que generaron el aplauso de todo el auditorio.

1. “Parece que Paraguay no está muerto. Gracias. Porque un pueblo que vive, que no mantiene viva sus preocupaciones, un pueblo que vive en la inercia de la aceptación pasiva, es un pueblo muerto”.
2. “La juventud es tiempo de grandes ideales. Me viene decir muchas veces que me da tristeza ver un joven jubilado”.
3. “No tengan miedo de dejar todo en la cancha, jueguen limpio, con todo. No tengan miedo de entregar lo mejor de sí. No busquen en arreglo previo para evitar el cansancio la lucha. No coimeen al referí”.
4. “Que esto puede ser un peligro; sí, sí, yo quiero fraternidad, justicia, paz, pero puede convertirse en un nominalismo, pura palabra, no, la fraternidad, la justicia, la paz y la dignidad, son concretas o sino no sirven”.
5. “Yo les confieso que me da un poquito de alergia, o para no decirlo así en términos tan finos, un poquillo de moquillo, el escuchar discursos grandilocuentes con todas estas palabras, y cuando uno conoce a la persona que habla, y dice ¡qué mentiroso que sos! Por eso palabra sola no sirve, si vos decís una palabra comprometete con esa palabra.
6. “También está el diálogo teatro, es decir, representemos al diálogo, juguemos al diálogo, y después hablamos entre nosotros dos y aquello quedó borrado. El diálogo es sobre la mesa, claro, si vos en el diálogo no decís realmente lo que sentís, lo que pensás, y no te comprometés en que hay que escuchar al otro, y vas ocultando lo que vas pensando vos, el diálogo no sirve, es una pinturita”.
7. “Nos reunimos a veces para hablar sobre puntos de vista, pero cada uno habla desde su identidad. Yo soy budista, yo soy evangélico, yo soy ortodoxo, soy católico, cada uno dice, pero su identidad, no negocia su identidad”.
8. “La patria primero, después mi negocio, la patria primero, esa es la identidad”.
9. “La uniformidad nos anula, nos hace autómatas. La riqueza de la vida está en la diversidad, pero el punto de partida no puede ser voy a dialogar pero aquel está equivocado; no podemos presumir que el otro está equivocado, voy a escuchar qué me dice el otro, qué me enseña el otro, en qué el otro me hace caer en la cuenta de que yo estoy equivocado, y en qué cosa le puedo dar yo al otro, ida y vuelta, ida y vuelta, pero con el corazón abierto”.
10. “Dialogar no es negociar, negociar es procurar sacar su propia tajada, si vas con esa intención es perder tiempo; es buscar el bien común para todos”.
11. “No tenemos que ignorar los conflictos, por el contrario somos invitados a asumir el conflicto, si no lo hacemos, y que el otro vaya a su casa con su idea, y yo con la mía, no podemos dialogar, eso significa aceptar, sufrir el conflicto”.
12. Si alguien considera que hay personas, culturas, situaciones de segunda, tercera o de cuarta, algo seguro saldrá mal.
13. No excluir a nadie pero no autoexcluirse, porque todos necesitamos de todos.
14. No sirve una mirada ideológica, que los termina usando a los pobres al servicio de otros intereses políticos o personales. Las ideologías terminan mal, no sirven (…) Piensan por el pueblo, no dejan pensar al pueblo. O como decía aquel agudo crítico de la ideología, cuando dice, sí pero esta gente tiene buena voluntad, quiere hacer cosas para el pueblo; sí, sí, todo por el pueblo, pero nada con el pueblo.
15. Los pobres tienen mucho que enseñarnos en humanidad, en bondad, en sacrificio, en solidaridad.
16. Me gusta preguntarle a la gente: ¿Usted ayuda a la gente? Sí, doy limosna. Y dígame, ¿le toca la mano al que da limosna? Son actitudes. Cuando usted da esa limosna, ¿los mira a los ojos o mira para otro lado? Eso es despreciar a los pobres.
16. Respetar al pobre, no usarlo como objeto para lavar nuestras culpas.
17. El desarrollo económico tiene que tener rostro humano. No a la economía sin rostro.
18. Hablaron del tejido del Ñanduti, por ejemplo, eso es cultura, y es cultura nacida en esta tierra.
19. “Alguien me dijo, mire, fulano de tal está secuestrado por el ejército; haga algo. Yo no digo si es verdad, no es verdad, si es justo, no es justo. Pero uno de los métodos que tenían las ideologías dictatoriales del siglo pasado, a las que me refería hace un rato, era apartar a la gente, o con el exilio, o la prisión, o en el caso de los campos de exterminio nazis, te apartaban con la muerte”.
20. “Me lo dijeron cuando entraba, acá. Que liberen a alguien, no escuché el apellido”.
21. “El chantaje es siempre corrupción. Si vos hacés esto, te vamos a hacer esto, con lo cual te destruimos. La corrupción es la polilla, es la gangrena de un pueblo”.
22. “Si no dialogan no sirve para nada. Y si chantajean no sirve para nada”.
23. “Lo peor que les puede pasar es pensar qué bien lo que le dijo el Papa a fulano. No. Tienen que pensar me dijo a mí”.
Fuente: http://www.extra.com.py/papa-francisco/las-23-frases-mas-fuertes-del-papa-en-paraguay.html

viernes, 20 de junio de 2014

ELLA ES






La COMPAÑÍA TEATRAL CANDILEJAS
Presenta                                                         “ELLA ES…”


Espectáculo teatral sobre la Mujer
con texto de Julio Saldaña, basado en textos propios y del Teatro La Máscara de Colombia
Actúan
Gabriela Balbuena     
Cristhian Encina           
Leyda Estigarribia         
 Vanesa Gaitán                                      
Deolinda Berkholtz        
Claudio Ramírez            
Cecilia Romero              

“ELLA ES….”  es un espectáculo referido a la identidad de las mujeres que pone de manifiesto lo que ellas mismas expresan: sus vidas, sueños, triunfos, dificultades y el descubrimiento de su fuerza interior. Apela a todo tipo de historias que ofrece una perspectiva sobre lo que es ser mujer hoy, en las que el padecimiento de la misma en la doble explotación a la que es sometida: por un lado, la marginación social y, por otro, la marginación de género aparece como una puerta que se abre a la reflexión, al autodescubrimiento, a la autoafirmación, a la posibilidad de cambio.

¿Por qué las mujeres? Porque como elenco deseamos reivindicar a las mujeres como sujetos creadores, asumiendo sus problemáticas, desde donde y con una propuesta de género, invitamos a que la mujer salga de la trampa del silencio,  recuperando su subjetividad, su voz. Porque nuestro teatro puede responder a la necesidad de reflexionar y trasformar toda discriminación social, impulsar la transformación de conciencias apaciguadas y encontrar un lenguaje propio desde el cual las mujeres puedan revelarse ante los hábitos de “invisibilizarlas”.



“ELLA ES….”   tal vez no tenga todas las respuestas, pero puede propiciar que la gente converse, que se exprese, que opine, que se contradiga, que se pregunte. Ése es un desafío de nuestro teatro…y de la vida.

Dirección General: JULIO SALDAÑA

Asistencia de Dirección: LIBER FERNÁNDEZ

Auspicia:    fondec
Apoya:        Departamento de Cultura - Municipalidad de Itauguá                                 
                                                                                                                       

martes, 15 de abril de 2014

¿Sufres el Síndrome de la Vida Ocupada?


La situación de crisis económica ha sido la responsable de que muchos españoles hayan perdido su empleo en los últimos años. Pero también ha tenido como consecuencia que la gran mayoría de jóvenes recién licenciados y sobradamente preparados hayan salido al mercado laboral sin unas oportunidades dignas de trabajo.
La solución a esta situación ha sido, para muchos, establecerse por cuenta propia y crear su empresa. El problema es que sacar un negocio adelante en estos tiempos es una tarea muy complicada, todo un reto. Al igual que se han creado nuevas oportunidades, también se han acentuado problemas y enfermedades, como el estrés, por ejemplo.
Pero uno de los síndromes más están sufriendo tanto los empresarios que han tenido que hacer frente a la crisis y que han sobrevivido, mejor o peor a sus reveses, como los valientes que han decidido emprender, es el Síndrome de la Vida Ocupada.
Síndrome de la vida ocupada
Este padecimiento, reconocido por los investigadores del centro de investigación escocés CPS Research, consiste en la combinación de falta de concentración y una leve pérdida de memoria causada por la actividad laboral de personas que sufren estrés.
Según el estudio realizado por este centro de investigación, se trata de un síndrome que afecta especialmente a jóvenes emprendedores que dedican muchas horas al trabajo y que reciben un exceso de información cada día. Parece ser que, cuanto más joven es el empresario, mayor es el número de canales a través de los cuales recibe la información (televisión, radio, prensa, Internet, redes sociales…) y por eso son más propensos a padecer este síndrome.
Este padecimiento se refleja, como hemos citado, en pérdidas de memoria, pero se refiere a pequeños lapsus y descuidos como los relacionados con nombres de personas a las que conocemos, horarios de citas y reuniones y a recordar dónde has dejado determinados objetos como el móvil, las llaves, las gafas o la cartera.
No se trata de una enfermedad grave, pero sí de un envejecimiento prematuro del cerebro que debemos intentar combatir. Algunos consejos para hacerlo son los siguientes:
  • Haz deporte: Elige una actividad física que te guste, con la que realmente disfrutes, y practícala al menos dos veces por semana. Relajarás tu mente y desconectarás de todo el estrés laboral.

  • Desconecta: Cuando llegues a casa, olvídate del móvil y del ordenador y cámbialo por una película, una cena con tu familia o un rato de lectura. Estar conectado permanentemente te genera un estrés innecesario. Muy pocas cosas requieren tu atención las 24 horas al día.

  • Haz anotaciones: Ten una agenda o utiliza blocs de notas (ver aquí) para apuntar todo lo que no sea necesario recordar: horarios de reuniones y citas, correo electrónicos o teléfonos de contacto… De esta forma liberarás a tu cerebro de información que puedes llevar contigo a todas partes sin necesidad de tener que recordarla.

  • Distingue entre tu tiempo de trabajo y el de descanso. No pasa nada si tu actividad requiere que trabajes a la semana más horas de lo normal, incluso si no tienes un día entero de descanso. Eso sí, cuando tengas tiempo libre, aprovéchalo como tal y disfrútalo. No intentes compaginar trabajo y ocio porque al final no harás ni una cosa ni la otra y te frustrarás.
Acerca del autor:

Este articulo fue escrito por María García, periodista y escritora sobre temas de emprendimiento, empresas y negocios
Fuente: http://www.negociosyemprendimiento.org/2014/02/sufres-el-sindrome-de-la-vida-ocupada.html?m=1